法人内研修
研修のご紹介
寿ノ家では、より良いサービス提供の為、法人内研修を多数開催しているほか、外部研修への参加機会も積極的に設けています。学習委員会が中心となり全体研修とステップアップ研修を実施しています。
全体研修 月毎にテーマを決めて学習します。テーマは感染予防対策、事故ヒヤリ、身体拘束・虐待防止、看取りケア、リハビリ、防災、ボランティア等です。感染対策、事故、身体拘束・虐待対策の研修は年2回行います。
ステップアップ研修 例えばステップ1では4月~7月にかけて同じ内容の研修を複数回実施するので、職員はその中の都合のよい月に1回受講します。年間3つのステップを受講することで、ひとつのテーマについて継続して多面的に学ぶことができます。 過去のテーマ(認知症:パーソンセンタードケア、接遇、アンガーマネジメント等)
フレッシュマン研修 新卒職員のための研修です。入職時の研修だけでなく実務を経験した半年後に指導者による個別のフォローアップ研修が行われます。
リーダー研修 現場でリーダーの役割を担うスタッフ向けの研修です。主にグループワークを通じてリーダーシップやチームビルディングについて実践的な学びを行います。
ミドルマネジメント研修 各事業所の管理者を務めるスタッフ向けの研修です。「マネジメント力」や「問題解決能力」を高め、事業所の経営や運営の課題に取り組む力を養います。