地域リハビリテーションを
通して
広がる可能性、

さらに輝ける未来へ。
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広がる可能性、

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広がる可能性、

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広がる可能性、

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    ABOUT US

    私たちについて

    日本一”働きやすい”
    職場を目指しています。

    私たちの仕事は、患者さんの能力を最大限に引き出し、また新たな能力を開発し、
    再び生き生きとした生活を実現するためのサポートをすることです。
    その仕事を全うするためにはまず「私たち自身」が「生き生きと働いている」
    必要があります。銀門会は、ここ山梨から「日本一働きやすい職場」を目指します。

    DATA

    数字で見る

    私たちをより知ってもらうために、当院の情報を数字でまとめました。

    産休・育休取得率

    赤ちゃんのイラスト

    100%

    育児休業を取得する社員が増えることで、社員同士が協力し合える風土が醸成されます。

    年間休日

    カレンダーのイラスト

    124

    社員の自由を尊び、英気を養うための休日は年間124日(年間最多レベル)。

    月残業時間

    デスクワークのイラスト

    残業
    平均
    2.3時間

    プライベートも仕事も充実感を味わえる理想的なワークバランス。
    ※2022年度実績(部署により異なる)

    平均勤続年数

    病院スタッフのイラスト

    9.7

    離職率が低く、誰もが長期的に働き続けられる環境づくりに励んでいます。

    MEMBER & WORK

    「人」と「仕事」

    SKILL UP

    教育体制・研修制度

    病院職員の画像

    新卒から経験豊富なベテランまで、さまざまな職種やキャリアに応じた教育プログラムをご提供しております。
    自身のスキルアップを目指す方に最適な環境を整えています。

    WELFARE

    福利厚生

    職員家族の画像

    充実した制度で、安心して楽しく働くことができます。
    結婚や出産など、ライフステージの変化に柔軟に対応し、
    サポート体制を整えています。

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